TikTok ist nicht nur eine Plattform für Unterhaltung und Spass, sondern auch ein effektives Tool für Unternehmen, um ihre Markenbekanntheit und ihr Employer Branding zu stärken. Insbesondere für KMU bietet TikTok eine Fülle von Möglichkeiten, um ihren Brand bekannt zu machen und potenzielle Bewerber:innen zu erreichen. Im letzten Blogbeitrag habe ich über die Vorteile der App für KMU gesprochen. Erfahren Sie nun in diesem Beitrag, wie Sie Ihr Employer Branding auf TikTok auf das nächste Level bringen. 

6 Tipps für KMU

1. Nutzen Sie die Bio-Funktion

Ihre Biografie auf TikTok ist das Erste, was die Nutzer:innen sehen, wenn sie Ihr Profil aufrufen. Erstellen Sie eine kurze und knackige Bio, welche die User:innen anspricht. Diese darf auch ruhig etwas humorvoller oder frecher sein. Denn nicht vergessen – wir sind hier auf TikTok.

Die Bio-Funktion ist auch eine ideale Möglichkeit, um die Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu präsentieren. Sie können zum Beispiel einen Link zu Ihrer Karriereseite oder zu Ihren offenen Stellen einfügen. Auf diese Weise können potenzielle Bewerber:innen direkt auf Ihre Karriereseite zugreifen und sich auf die offenen Positionen bewerben.

Hier sehen Sie zwei Beispiele, wie eine solche TikTok-Biografie aussehen könnte:

Quelle: TikTok-Profil Krass Altenheim & TikTok-Profil professional.ch

2. Erstellen Sie authentische Inhalte

Authentizität ist der Schlüssel zum Erfolg auf TikTok. Wenn Ihre Firma authentische Inhalte auf TikTok veröffentlicht, wird das Vertrauen der Nutzer:innen in Ihre Marke gestärkt, da Sie so ein ehrliches und transparentes Bild von Ihrem Unternehmen vermitteln. Darüber hinaus kann die Authentizität auf TikTok dazu beitragen, dass sich Nutzer:innen mit Ihrer Marke identifizieren, Vertrauen aufbauen und sich mit ihr sogar auf einer persönlicheren Ebene verbinden.

Deshalb: Versuchen Sie mit authentischen und humorvollen Videos Ihre Zielgruppe abzuholen. TikToks sollen keine platte Werbung sein, sondern Videos, die sich von Werbebotschaften lösen und auf Trends und angesagte Themen eingehen. Am besten Themen, die die Zielgruppe im Alltag bewegen und beschäftigen.

3. Nutzen Sie Trends

Indem Ihr KMU an TikTok-Trends teilnimmt, können Sie sich in die bestehende Gesprächskultur auf der Plattform einbringen und Ihre Inhalte an das anpassen, was gerade im Trend ist. So können Sie von der Viralität des Trends profitieren und eine grössere Reichweite erzielen.

Darüber hinaus wird Ihr Unternehmen als unterhaltsam und humorvoll wahrgenommen, was sich natürlich positiv auf Ihre Arbeitgebermarke auswirkt.

4. Setzten Sie auf Humor

Indem Sie humorvolle Inhalte auf TikTok posten, kann Ihr Unternehmen eine positive Stimmung erzeugen und User:innen zum Lachen bringen. Dies wird bei den Nutzenden positive Assoziationen mit Ihrer Marke hervorrufen. Zudem wird Ihr Unternehmen als authentisch und sympathisch wahrgenommen.

Humorvolle Inhalte auf TikTok können den Nutzenden auch helfen, sich an Ihre Marke zu erinnern und sie im Gedächtnis zu behalten.

Grundsätzlich gilt: Man darf TikToks nicht zu ernst nehmen und muss auch über sich selbst lachen können. Das erwartet vor allem auch die Generation Z von Unternehmen bzw. ihren zukünftigen Arbeitgeber:innen.

5. Holen Sie Ihre Mitarbeitenden mit ins Boot

TikTok ist eine Plattform, die sich durch Kreativität und Authentizität auszeichnet. Die Einbeziehung von Mitarbeiter:innen hilft dabei, eine menschliche Seite Ihrer Marke zu zeigen und eine persönliche Verbindung zu Ihrer Zielgruppe aufzubauen.

Auch hier geht es darum, eine authentische Darstellung der Marke zu schaffen. Zeigen Sie also die Menschen hinter Ihrem Unternehmen!

6. Nutzen Sie Spark Ads

Spark Ads sind eine kostenpflichtige Werbeoption auf TikTok, mit der Sie Inhalte, die Sie bereits auf Ihrem Konto veröffentlicht haben, “pushen” können. Dadurch erhalten Sie mehr Aufrufe, Likes und natürlich Reichweite und können somit mehr potenzielle Bewerber:innen erreichen.

Wie weiter?

In den kommenden Blog-Beiträgen werde ich Sie weiter in die TikTok-Welt einführen und Ihnen alles zeigen, was Sie brauchen, um sich als attrakive:r Arbeitgerber:in zu präsentieren. Sie dürfen sich auf wertvolle Insider-Tipps, hilfreiches Praxiswissen und informative Video-Tutorials freuen!

Was ist Ihre Meinung zum Thema Employer Branding auf TikTok? Lassen Sie es mich in den Kommentaren wissen!

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