Das Formel 1 Qualifying einfach erklärt

Das Formel 1 Qualifying einfach erklärt

Da du ja nun die Basics, die Geschichte, Teams und die Fahrer und den typischen Ablauf des Formel 1 Zirkus kennst, gehen wir im heutigen Video genauer auf das Qualifying ein.

In diesem fesselnden Video werfen wir einen exklusiven Blick hinter die Kulissen des F1-Qualifyings und tauchen ein in die Welt der schnellsten Autos und talentiertesten Fahrer.

Erlebe die Spannung, wenn die Fahrer ihre Grenzen ausloten und um jeden Zentimeter der Strecke kämpfen. Ich werde dir die Basics zum Qualifying so erklären, dass du in Zukunft alle wichtigen Informationen kennst und ein perfektes Qualifying genießen kannst. Interessanterweise wird das Qualifying oft als Analogie in der Berufsberatung verwendet, um zu veranschaulichen, wie wichtig es ist, sich optimal vorzubereiten und sich in einem kompetitiven Umfeld zu beweisen.

Mit dem folgenden Link gellangst du zum Video zum Qualifying. Ich hoffe, du kannst ein lehrreiches Video geniessen und einiges mitnehmen.

https://www.dropbox.com/s/26junakc3buxp5i/Quali%202.mp4?dl=0

 

Lass mich für die Zukunft wissen, auf welche Aspekte du genauer eingehen möchtest und wo du noch Fragen hast.

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Dennis Todesco

Ich bin Dennis Todesco, ein motivierter Master-Student an der HSLU, der Business Administration mit dem Fokus auf Online Business und Marketing studiert. Meinen Bachelor habe ich ebenfalls an der HSLU in Wirtschaftspsychologie absolviert. Mit meinen 24 Jahren bringe ich bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Welt der Wirtschaft und ein grosses Interesse an der Rekrutierung der Generation Z mit. In meinen Beiträgen möchte ich als Autor Einblicke in die Herausforderungen und Strategien der Rekrutierung von Generation Z bieten. Ziel ist es, Arbeitgebern zu vermitteln, wie sie junge Talente erfolgreich für sich gewinnen können. Dabei werde ich sowohl auf die sich wandelnden Erwartungen dieser Generation als auch auf innovative Rekrutierungsstrategien eingehen, um ein umfassendes Verständnis für die effektive Ansprache und Bindung dieser jungen Arbeitskräfte zu schaffen.

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