New Work, alte Muster: Vereinbarkeit muss eine Führungsaufgabe sein
Viel wird gesprochen über den Megatrend «New Work». Man gibt sich verständnisvoll und flexibel – aber zwischen Wunsch und Realität klaffen Welten. Was es braucht, ist eine aktive Förderung. Gleiche Situation, unterschiedliche Reaktion: Simon wird zum ersten Mal Vater. Voller …