Ein Generationenwechsel ohne Wissensverlust und Konflikte
by Die Geschäftswelt unterliegt einem unaufhaltsamen Wandel und eine der grössten Herausforderungen, denen sich Organisationen gegenübersehen, ist der Generationenwechsel in der Führungsebene. Mit unserem Fallbeispiel der HARTMETALL ESTECH AG zeigen wir auf, wie der Wechsel ohne Wissensverlust und Konflikte durchgeführt werden …