Hier bloggen Weiterbildungsteilnehmende am IBR
Der demografische Wandel prägt Unternehmen bereits heute und verschärft den Fachkräftemangel. Gleichzeitig verändern die Digitalisierung sowie neue gesellschaftliche Erwartungen an Arbeit und Selbstverwirklichung die Arbeitswelt nachhaltig. Damit wird Generational Leadership zunehmend zu einer Führungsaufgabe. Nicht die Unterschiede zwischen den Generationen …
Globale Krisen haben offengelegt, wie stark wir von preisgetriebenen Lieferketten abhängig sind. Reshoring rückt in den Fokus – doch alles in die Schweiz zurückzuholen, ist teuer und unrealistisch. Als Head of Logistics in einem Schweizer Industrieunternehmen habe ich ab 2022 …
Grosse Innovationsprojekte kämpfen oft nicht gegen Desinteresse — sondern gegen ihre eigene Komplexität. Wer eine Vision hat, muss sie nicht nur denken, sondern auch greifbar machen. Vereinfachung ist deshalb keine Kommunikationstaktik, sondern eine Führungskompetenz: Die besten Ideen scheitern nicht an …
Die Milchverarbeiterin Emmi hat erkannt, dass echte Nachhaltigkeit nicht in der eigenen Fabrik entsteht, sondern entlang der gesamten Lieferkette. Eine Erkenntnis, die weit über die Lebensmittelbranche hinausgeht. Im Rahmen unserer MBA-Weiterbildung an der HSLU präsentierte Deborah Jossen, Leiterin Nachhaltigkeit bei …
Der ISS CUBE in Zürich zeigt, wie digitale Technologien das Facility Management verändern. Als Living Innovation Lab verbindet er reale Anwendung, kulturelle Vielfalt und neue Formen der Zusammenarbeit. Stellen Sie sich vor, Sie betreten morgens das Büro: Ihr Arbeitsplatz ist …
Je anspruchsvoller eine Situation wird, desto wichtiger werden einfache Abläufe, klare Kommunikation und Ruhe. Diese Erfahrung begleitet mich nicht nur beim Mehrseillängen-Klettern, sondern auch in meinem Führungsalltag. Rüttenen im Kanton Solothurn, im Mai dieses Jahres. Ich befinde mich im Eulergrat, …
Was können kleinere Betriebe von einem Weltkonzern lernen? Der Besuch bei Schindler zeigt: Nicht die spezifische Lösung ist entscheidend, sondern die Methodik. Ein Einblick, wie Talenteinbindung und getaktete Kommunikation den Wandel zum Erfolg führen. «Komm am Montag wieder, nur Kollege …
Werkzeuge, Maschinen, Baustellen – mit diesen Begriffen verbinden wohl viele Menschen den Namen Hilti. Beim Praxisreferat an der HSLU wurde aber klar: Es geht um weit mehr. Von Hiltis Fokus auf ‚echten Kundennutzen‘ kann man auch als KMU viel lernen. …
Viele Unternehmen investieren derzeit intensiv in künstliche Intelligenz. Doch bedeuten neue KI-Tools automatisch einen Vorsprung? Der eigentliche Wettbewerbsvorteil entsteht jedoch nicht durch neue Tools, sondern wenn Prozesse, Zusammenarbeit und Wissen grundlegend neu organisiert werden. Ich beobachte derzeit in vielen Unternehmen …
In einer Arbeitswelt, die sich rasant in Richtung Agilität und Sinnstiftung entwickelt, stossen klassische Führungsinstrumente an ihre Grenzen. Besonders deutlich wird dies bei der Leistungsbeurteilung. Während viele Unternehmen noch an starren Skalen festhalten, zeigt die Praxis: Wer Zahlen durch echte …
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