«Digitale Kompetenz» in der Erwachsenenbildung – leicht gemacht (?)

Eine der wichtigsten Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts aus der Sicht der Ausbildner*innen. Das Fortschreiten der grössten Revolution der Geschichte, der Digitalen Transformation, ist nicht aufzuhalten. Die Auswirkungen dieses Megatrends spiegeln sich auch in der Erwachsenenbildung wider. Das Konzept des lebenslangen Lernens hat sich als ein fester Bestandteil unserer Gesellschaft verankert. …

Wenn wir wüssten, was wir wissen!

Wissensmanagement in Zeiten von Homeoffice – einfach ein Tool implementieren? Noch während dem CAS DBI habe ich mir die Fragen gestellt, wie kann ein Unternehmen von dem angeeigneten Wissen profitieren? Wie kann in Zeiten von Homeoffice, das Wissensmanagement aktiv gestaltet werden?

Die digitale Transformation im Kampf gegen COVID-19

Die Schweiz hat ihre Hausaufgaben in Sachen Digitalisierung im Gesundheitswesen und in weiteren Behörden versäumt. Nun hat Sie die Chance auf eine Nacharbeit dank der Corona-Krise. Doch diese Nacharbeit muss von den Führungskräften angestossen und zeitnah umgesetzt werden, um der Schweizer Bevölkerung aufzuzeigen, wie die Digitalisierung als Unterstützung im Kampf …

3 Key Areas When Assessing Your Company’s Digital Maturity

When embarking on a digital journey, a company must first diagnose its digital maturity. This as-is assessment serves as a starting point for digital transformation and can be performed using a digital maturity model that encompasses the following key areas: the technology, the people, and the customers.

Nutze die Chancen, Reite die digitale Welle

Durch die digitale Anpassung ihrer Geschäftsmodelle können Unternehmen ihre Zukunft nachhaltig sichern und ausbauen. Wenn bis anhin Produkte oder Technologien für einen Wettbewerbsvorteil gesorgt haben, sind es nun datenbasierte, digitale Geschäftsmodelle mit besseren Leistungsversprechen. Lerne die Chancen und Herausforderungen kennen. 

Wie messe ich den operativen Reifegrad der Digitalen Transformation?

Ein eigenentwickelter Lösungsansatz eines Reifegradmodells erweist sich hierbei als einfach und effektiv in der Anwendung. Er führt zu einer aktiven Diskussion im Unternehmen und erlaubt eine zeitnahe Beurteilung der digitalen Fitness wie auch der Handlungsschwerpunkte. Weiterführende Erkenntnisse können gewonnen und Massnahmen zur Optimierung eingeleitet werden.