Das digitale Zeitalter revolutioniert heute die vernetzte Welt und die Unternehmensführung gleichermassen. Die scheinbar unterschiedlichen Disziplinen, die Datenanalyse und die Sicherheit, insbesondere die Kryptographie sind tief miteinander verbunden und eng verknüpft. Beide spielen eine kapitale Rolle in der modernen Unternehmensführung. In diesem Blog zeigen wir auf wie Business Intelligenz (BI) …
Um aktuelle und zukünftige Herausforderungen auf dem Arbeitsmarktumfeld meistern zu können, benötigen Unternehmen effektive HR-Strategien. Ein fortschrittliches Unternehmen gewinnt Talente, kennt ihre Bedürfnisse, geht darauf ein, fördert ihr Potenzial und bindet sie langfristig. HR Analytics liefert dabei wertvolle Einblicke und dient als datenbasierte Entscheidungsgrundlage!
Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde und so vielfältig die Möglichkeiten sind, so vielfältig sind auch die Vorstellungen, die dazu herumgeistern. Im Folgenden ein Versuch, die grundlegenden Funktionsweisen und Eigenschaften von KI-Programmen für Mitmenschen zu beschreiben, die nicht täglich mit Computertechnik zu tun haben.
Kann Fussball ohne Daten gespielt werden? Definitiv ja; damit könnte die Titelfrage ganz klar und eindeutig beantwortet werden. Fussball der König des Sports war vor der digitalen Ära da und wird von Menschen auf der ganzen Welt gespielt, die mit Daten nichts zu tun haben. Und es wird weiterhin so …
Das Eishockey wird immer mehr von den Daten beeinflusst. Die Daten haben aber nicht nur Einfluss auf die Spieler auf dem Eis oder die Coaches der Teams. Sondern die Daten ermöglichen auch den Fans einen anderen Einblick in die schnellste Teamsportart der Welt. Die NHL (National Hockey League) geht hier …
In der heutigen, datengesteuerten Geschäftswelt ist eine moderne Talentakquisition ohne den Einsatz von Analytics kaum noch denkbar. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie KMU von Business Intelligence und Analytics-Technologien, sowie datengetriebenen Ansätzen in der Personalgewinnung profitieren können.
In der Welt des Fussballs, wo jede Sekunde und jede Entscheidung das Blatt wenden kann, gewinnen Match-Analytics zunehmend an Bedeutung. Dieser Blog beleuchtet, wie Datenanalyse vor und während des Spiels eingesetzt wird, um Taktiken anzupassen und den Ausgang von Spielen entscheidend zu beeinflussen.
Durch das Heranschreiten des digitalen Zeitalters wird die datengestützte Entscheidungsfindung in Unternehmen zunehmend wichtiger. Doch ist die Schaffung der dafür notwendigen Prozesse und Verständnis für Daten keine leichte Aufgabe. Dieser Beitrag liefert einen Ansatz für den Aufbau einer Analytics-Reportingstrategie, damit alle Stakeholder mit zielgerichteten und verständlichen Informationen versorgt werden können.
Power BI erkennt in den Daten automatisch Spalten mit Datumswerten und erstellt entsprechende Datumshierarchien, um diese für Visuals oder Tabellen zu nutzen. Diese scheinen auf den ersten Blick nützlich, jedoch bringen eigene gut aufgebaute Datumstabellen weitaus mehr Vorteile mit sich, um zeitbezogene Analysen durchzuführen.
HR Analytics ist einer der grossen Trends, der die HR-Welt bewegt. Die Relevanz wird kaum bestritten, die Umsetzung lässt vielerorts noch zu wünschen übrig. Es fehlen die Kompetenzen und die Motivation, sich im HR vermehrt mit Daten zu befassen. Unzureichende Datenqualität und Tools in einer oft heterogenen Systemlandschaft erschweren es …
