Hier bloggen Weiterbildungsteilnehmende am IBR
Der praxisorientierte Executive MBA Luzern gehört seit 1990 zu den Top-Kaderweiterbildungen der Schweiz. Das Programm erneuerte sich dabei stetig, sodass die Teilnehmenden aktuelle und zukünftige Herausforderungen bearbeiten können. Eines ist aber immer gleichgeblieben: Unser Anspruch, Sie als Führungsperson zu entwickeln und Sie auf diesem Weg bestmöglich zu begleiten.
In einer Arbeitswelt, die zunehmend auf externe Unterstützung setzt, etwa durch Berater:innen, Nearshoring-Teams, Freelancer oder ausgelagerte Services wie Empfang oder IT, wird ein Aspekt oft unterschätzt: die kulturelle Ausrichtung und Integration externer Mitarbeitender. Man kennt sie, die strukturierten Programme beim …
Stabstellen sind mehr als beratende Randfiguren. Richtig positioniert und mit klarem Auftrag, verbinden sie Strategie und Umsetzung, schaffen Orientierung und stiften echten Mehrwert. «Abgehobene Bürokraten, Theoretiker, betriebsfremde Berater ohne Entscheidungskompetenz, …» Sind das Pauschalaussagen über Stabsstellen, die Ihnen bekannt vorkommen? …
Das Aufkommen von ChatGPT & Co. wirkte wie der Startschuss in eine neue Ära – voller Möglichkeiten, aber auch voller Fragezeichen. Die knapp zwanzig Jahre in der Luxushotellerie haben mich gelehrt: Wahre Gastfreundschaft braucht beides: High-Tech und Herz. Jetzt, während …
Kurzfristig denken, langfristig gewinnen: Wer flexibel baut, spart Zeit, Kosten und bleibt beweglich. Mobile Industriehallen zeigen, wie Agilität, Nachhaltigkeit und unternehmerische Weitsicht zusammenspielen. Während der Corona-Pandemie stieg die Nachfrage nach Beatmungsgeräten sprunghaft. Die Hamilton Bonaduz AG geriet logistisch an Grenzen …
Was in der Genossenschaft Migros Zürich als Betriebsproblem rund um Temperaturmessung begann, entwickelte sich zur Grundlage einer patentfähigen Lösung. Ein Patent braucht die klare Erkenntnis, was an einer Lösung wirklich neu, schützenswert und vom Bestehenden unterscheidbar ist – und genau …
Die Zentralschweiz setzt Massstäbe für nachhaltige Mobilität im Bergtourismus. Die Einspareffekte sind hoch, die öffentliche Wahrnehmung ist noch zu gering. Die drei Säulen der Nachhaltigkeit helfen bei der systematischen Kommunikation. Haben Sie sich beim Einsteigen in die Bergbahn schon einmal …
Der Fachkräftemangel ist heute in aller Munde – doch in hochspezialisierten Bereichen wie dem Formenbau ist er seit jeher Realität. Ein Formenbauer für Kunststofftechnik muss mehrere komplexe Herstellungstechnologien beherrschen – eine Anforderung, die es schwer macht, geeignete Fachkräfte zu finden. …
Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Bildungstrend, sondern eine zentrale Führungsaufgabe. Im EMBA-Studium an der HSLU habe ich mich intensiv mit diesem Megatrend beschäftigt und gelernt, dass Führungskräfte eine echte Lernkultur aktiv gestalten müssen. Warum dieser Trend entscheidend ist, welche …
Damit Schulentwicklung mehr ist als gut gemeinte Theorie, braucht es mehr Mut zum Konflikt – und mehr Raum für visuelle Kommunikation. Zukunftstag bei Sealed Air: Kinder visualisieren in kleinen Gruppen ihre Idee einer Verpackungsmaschine – mit Skizzen, Farben, Sprechblasen. Sie …
Die Kakaopreise schwanken stark, die Marktbedingungen entlang der Wertschöpfungskette ändern sich rasant, die Qualität der angelieferten Rohstoffe ist unzuverlässig. In diesem Umfeld sind traditionelle Führungsansätze oft unzureichend. Gefragt sind robuste Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten sowie eine agile Führungskultur Innerhalb …
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