Die digitale Transformation hat sich zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen entwickelt. Neben den neuesten Technologien und Strategien spielt die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle bei diesem Wandel. Während in der heutigen Zeit künstliche Intelligenz und Agilität im Mittelpunkt stehen, darf die Rolle der Unternehmenskultur nicht unterschätzt werden. …
Schon lange als Opfer der Digitalisierung totgesagt, aber es gibt die klassischen Banken immer noch. Also einfach weitermachen wie bisher? Das ist keine Option. In Aktionismus verfallen und sich um der Veränderung willen verändern? Das ist auch keine Option. Es braucht Mut für Veränderungen, die allen einen Nutzen bringen.
Zugegeben, das Zitat von Peter Drucker, einem Wegbereiter der modernen Managementlehre, lautet im Original „culture eats strategy for breakfast“. Und meint damit, dass auch die beste Strategie nicht implementiert und umgesetzt werden kann, wenn die entsprechende Unternehmenskultur nicht gelebt wird. Nur, welche Bedeutung genau steckt dahinter? Und lässt es sich …
Der rasante Wandel ist die wichtigste Konstante der digitalen Transformation. Ein Wandel, der die Führungskräfte stark fordert und lauthals nach einem neuen Führungsverständnis verlangt. Diesem Veränderungsprozess sind öffentliche Verwaltungen – man erinnere sich an den berühmtberüchtigten Fax während der Corona-Pandemie – aktuell mehr denn je ausgesetzt. Aber was bedeutet das …
Fordern Ihre Nutzer*innen rascher neue Funktionen? Werden Entwicklung und Betrieb in Ihrem Unternehmen noch immer als eigene Silos betrachtet? Die Antwort heisst DevOps, welches ein bestimmtes Mindset, Kultur und technische Praktiken vereint. DevOps ermöglicht ganzheitliche Kommunikation, Integration, Automatisierung und eine enge Zusammenarbeit für Teams, welche Software planen, entwickeln, testen, bereitstellen …
In der IT-Branche ist die Internationalisierung und Globalisierung ein wichtiges Thema und steigt stetig voran. Hat dies einen Einfluss auf die Teams? Die Antwort ist: JA! Mit einer Schulung vermeidet ihr Missverständnisse und Konfliktpotentiale aufgrund kulturelle Unterschiede. So seid ihr effizienter und erfolgreicher unterwegs!
Mit der digitalen Transformation haben sich auch die Rahmenbedingungen für Unternehmen geändert. Eine bürokratische Organisation kann den Anforderungen der heutigen Zeit langfristig gesehen nicht mehr gerecht werden. Welche Auswirkungen die Transformation auf die IT-Organisation hat und wie diese konkret aussehen könnte, versuche ich der Leserschaft mit diesem Blog näher zu …
Viele kennen es. Man ist beinahe unter Wasser. Arbeitet in 4-5 Projekten parallel sowie nebenbei noch das «Daily Business». Und bei jedem Engineer brennt es gleichermassen. Projekte realisieren bei einem IT Dienstleister ohne Ressourcenplanung, ist das überhaupt möglich? Was wären die Vorteile bei der Einführung einer DevOps Kultur? Wo liegen …
