Was für ein Zusammenhang hat die Cloud Transformation und ein Mobile VPN? Wir schauen uns heute kurz an in welchen Fällen die Cloud das Mobile VPN schon lange abgelöst hat, und wir finden zudem heraus in welchen Fällen das Mobile VPN durchaus noch Sinn ergeben kann. Mit einem abschliessenden Blick …
Corona treibt die moderne Arbeitswelt – Arbeit 4.0 – voran. Doch Arbeit 4.0 beinhaltet weit mehr als das Arbeiten in den eigenen vier Wänden. «New Work» heisst das dazugehörige Schlagwort, mit dem sich jedes Unternehmen auseinandersetzen sollte.
Sie als Führungskraft und Ihr Team arbeiten regelmässig im Homeoffice? Diese Führungsform birgt Herausforderungen, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich sind. Ich verrate Ihnen vier versteckte Herausforderungen und wie Sie diese erfolgreich meistern können.
Unternehmen mussten, getrieben durch den Corona-Virus, eine steile Lernkurve in Sachen neuer Arbeitsmodelle und Führung an den Tag legen. Die Anwesenheitspflicht löste sich schlagartig auf, empathische Führungskultur wurde immer wichtiger. Homeoffice und alternative Arbeitsmodelle wurden zum echten Wettbewerbsvorteil oder sogar überlebensnotwendig. Schaffen wir diese Kultur nachhaltig zu übernehmen?
Die Corona-Krise zwang viele Unternehmen dazu, umgehend digitaler zu werden. Die vom Bund empfohlene und vorwiegend umgesetzte Massnahme für Arbeitgeber ist die Verlagerung der Büroarbeit ins Home-Office. Viele Unternehmen konnten diese Massnahme nicht angemessen vorbereiten und technisch absichern. Eine rasche Umsetzung der Remotearbeit ohne Sicherheitsüberlegungen birgt für Unternehmen erhebliche Risiken.
Wegen COVID-19 hat sich in der Arbeitswelt vieles verändert, auch die Zusammenarbeit in einem Entwicklungsteam. Wie kann man trotz Home-Office die Zusammenarbeit im Team aufrechterhalten? Wie können Tools die Planung unterstützen? Was können Tools zur Zusammenarbeit beitragen? Als Beispiel habe ich die Arbeiten für den CAS Leistungsnachweis mit Microsoft Azure …
