Unternehmen mussten, getrieben durch den Corona-Virus, eine steile Lernkurve in Sachen neuer Arbeitsmodelle und Führung an den Tag legen. Die Anwesenheitspflicht löste sich schlagartig auf, empathische Führungskultur wurde immer wichtiger. Homeoffice und alternative Arbeitsmodelle wurden zum echten Wettbewerbsvorteil oder sogar überlebensnotwendig. Schaffen wir diese Kultur nachhaltig zu übernehmen?
Online Meetings werden einen immer wichtigeren Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Durch die Corona Pandemie wurde diese Entwicklung stark beschleunigt. Deshalb ist es sehr wichtig, diese Meetings optimal zu gestalten.
Der heutige Arbeitsplatz unterscheidet sich immer mehr vom bisherigen Setting. Die Mobilität der Mitarbeitenden ist gestiegen und die flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsräume wird zur Standardanforderung . Diese Entwicklung forder die IT heraus. Für den sicheren Zugriffe auf Unternehmensdaten und Applikationen bieten Cloudangebote wirtschaftliche Alternativen. Welche IT-Verantwortliche kennen das …
