In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist die richtige Organisationsstruktur entscheidend für den Erfolg. Ich beleuchte in diesem Beitrag moderne Strukturen, die als zeitgemäss und erfolgreich gelten. Drei Organisationsformen stehen im Fokus: flache Hierarchien, Matrixorganisation und agile Prinzipien. Jedes Modell bringt einzigartige Vorteile mit sich, die nicht nur die Effizienz …
Die digitale Transformation hat sich zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen entwickelt. Neben den neuesten Technologien und Strategien spielt die Unternehmenskultur eine zentrale Rolle bei diesem Wandel. Während in der heutigen Zeit künstliche Intelligenz und Agilität im Mittelpunkt stehen, darf die Rolle der Unternehmenskultur nicht unterschätzt werden. …
In einer Zeit, in der neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset unverzichtbar sind, tritt die Agilität als Schlüsselfaktor hervor. Doch hier geht es nicht um oberflächliche Modeworte – es geht um die konkrete Umsetzung von Agilität, um Unternehmen wirklich schnell, flexibel und wendig zu machen. In diesem …
Datenschutz ist im Gesetz verankert und in aller Munde. Die Privatsphäre bleibt jedoch beinahe ungeschützt. Das ist schade. Denn eigentlich stützt sich das Datenschutzgesetz auf ein Grundrecht in der Bundesverfassung zur Achtung der Privatsphäre. Das Thema ist für die meisten sehr theoretisch, abstrakt und meist sogar lästig. Ja, “ich akzeptiere …
In Grossbritannien fällt der Satz «It’s tea time» deutlich häufiger als bei uns. Die Tea Time ist ein Symbol für die englische Genusskultur. Doch nicht nur da, sondern auch im digitalen Wandel sollten «T»-Shaped Professionals öfter eine Rolle spielen.
Im Rahmen der digitalen Transformation wird häufig ausschliesslich von Methoden und Prinzipien gesprochen und in Organisationen darüber gestritten, welches nun die richtigen seien. Dabei wird das Wesentliche ausser Acht gelassen: Unsere Haltung gegenüber Neuem und Unvorhersehbarem, sowie den wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang untereinander. Die Haltung bestimmt das Verhalten über Methoden …
Kollaboration ist das Buzzword der heutigen Zeit. Wieso sollte Zusammenarbeit uns aber bei der Erledigung unserer täglichen Arbeit helfen? Wir in der Verwaltung sind es gewohnt, uns selbständig und fokussiert um Probleme zu kümmern. Oft wissen Kollegen und Kolleginnen in anderen Abteilungen nicht was meine Abteilung zu leisten fähig ist. …
Die digitale Transformation macht auch vor Non-Profit-Organisationen nicht Halt. Das fordert die Führung umso mehr, weil oftmals sehr beschränkte finanzielle Mittel vorhanden sind. Neue Technologien und der gesellschaftliche Wandel disruptieren bestehende Geschäftsmodelle.
Daten – sie stellen das Gold des 21. Jahrhunderts dar. Noch nie standen den Controllingabteilungen so viele Daten zur Verfügung wie heute. Um als Unternehmen nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu erzielen, gilt es, diese schier endlosen Datenmengen gezielt auszuwerten. Welche Kompetenzen braucht das Controlling zukünftig, um den Durchblick im Zahlendschungel zu behalten?
«Geht in die Digitalisierung: Es bringt euch Kosteneinsparungen! Es bringt euch mehr Umsatz und es bringt euch viel Spass mit neuen Tools!» Eine Aussage von Michael Böhler, CEO Small Luxury Hotel Ambassador und Hotel Opera Zürich, im Rahmen einer Befragung durch die HotellerieSuisse bringt es auf den Punkt. Ebenso muss …
