Der Begriff Agilität wird in grossen Unternehmen heutzutage schon fast inflationär verwendet. Agilität ist jedoch – so wie Diversität und Nachhaltigkeit – in vielen Betrieben nicht mehr als ein leeres Buzzword. Wie können wir Worte zum Leben erwecken, Fortschritt in der Unternehmenskultur gestalten und tatsächlich agil werden?
Hattest du jemals das Gefühl, dass du mehr Zeit in Meetings verbringst als produktiv an deinem Arbeitsplatz? Bist du frustriert und genervt von endlosen Diskussionen, die zu keinem klaren Ergebnis führen? Herzlich willkommen im Club! Heutzutage sind Meetings ohne Mehrwert ein weit verbreitetes Phänomen in vielen Unternehmen. Doch keine Sorge! …
Wir leben in einem durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägtem globalisierten Umfeld, der VUKA-Welt. Wenn Organisationen auf sich daraus ergebende Herausforderungen nicht angemessen reagieren können, scheitern sie. Es ist deshalb überlebensnotwendig, handlungsfähig zu bleiben und bestehende Strukturen und Arbeitsweisen zu überdenken (Hofert, 2021). Warum Agilität eine schlagkräftige Antwort auf …
Die heutige Geschäftswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen, geprägt von schnellen Veränderungen, unsicheren Marktbedingungen und zunehmender Komplexität. In diesem dynamischen Umfeld haben die Unternehmen erkannt, dass traditionelle, starre Strukturen, Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen oft nicht mehr ausreichen, um effektiv zu agieren. Es stellt sich die Frage, ob die agile Transformation der …
In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist die richtige Organisationsstruktur entscheidend für den Erfolg. Ich beleuchte in diesem Beitrag moderne Strukturen, die als zeitgemäss und erfolgreich gelten. Drei Organisationsformen stehen im Fokus: flache Hierarchien, Matrixorganisation und agile Prinzipien. Jedes Modell bringt einzigartige Vorteile mit sich, die nicht nur die Effizienz …
Agilität ist aktuell mehr als nur ein Schlagwort. Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, sich agiler aufzustellen, um den dynamischen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Als Abteilungsleiter und «People Manager» stehe ich an vorderster Front einer herausfordernden agilen Transformation. Wir sind die erste Organisationseinheit in dieser Transformation, die den Wandel von …
In einer Zeit, in der neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset unverzichtbar sind, tritt die Agilität als Schlüsselfaktor hervor. Doch hier geht es nicht um oberflächliche Modeworte – es geht um die konkrete Umsetzung von Agilität, um Unternehmen wirklich schnell, flexibel und wendig zu machen. In diesem …
In der heutigen schnelllebigen und dynamischen Geschäftswelt sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Mit agilen Vorgehensweisen lässt sich die gewünschte Flexibilität erreichen. Das klassische Projektmanagement bietet solide Strukturen und klare Prozesse. Die Herausforderung ist es, diese Ansätze in Einklang zu bringen. Der Ruf nach mehr Agilität im Projektmanagement …
«Wir sind agil!» – ein Satz, welcher ihr sicherlich auch immer wieder hört. Wir wissen alle, Worte allein reichen nicht aus, um die Realität zu zeigen, Taten müssen folgen. Nach meinen ersten Projekten in der Abteilung IT ziehe ich ein Resümee: Im nachstehenden Blog erzähle ich euch, wie wir im …
In der Schweiz versorgen 600 Energieversorgungsunternehmen fünf Millionen Endkunden in einem monopolisierten Strommarkt. Die anstehende vollständige Liberalisierung des Strommarktes erfordert eine umfassende Neuausrichtung der bisherigen Schwerpunkte; Energieversorgung und Kundenbetreuung. Doch wie können sich die Energieversorger aufstellen, um den bevorstehenden Wandel erfolgreich zu bewältigen?
