“Data is the new oil” vs. “Data is the same old oppression” – Datenfeminismus deckt Ungerechtigkeiten auf und inspiriert zum Handeln, diesen Umstand herauszufordern und zu ändern. Sie zielt auf eine umfassende Definition von Data Science ab, bei der Inklusion grossgeschrieben wird und die keine Schranken errichtet. Es geht dabei …
Das elektronische Patientendossier (EPD) steht im Mittelpunkt einer kontroversen Diskussion über die Zukunft der Gesundheitsdatenverwaltung. Ernst Hafen und Barbara Biedermann schlagen eine menschenzentrierte Datenverwaltung vor, weil ihrer Meinung nach nur so Kontrolle über die Daten erlangt und dabei auch ihre Nutzung zum Allgemeinwohl sichergestellt werden könne. Doch ist dieser Ansatz …
Es war ein denkwürdiger Tag im Januar 2017 als Kellyanne Conway in ihrer Funktion als Beraterin von Präsident Trump offensichtlich falsche Aussagen von Sean Spicer, Pressesprecher des Präsidenten, bezüglich Zuschauerzahlen bei Trump’s Inauguration verteidigte. Conway nutzte in einem Interview bei NBC erstmals den Begriff Alternative Facts und implizierte damit, dass …
Data Governance ist für Unternehmen unerlässlich, um den Wert ihrer Daten zu maximieren und Risiken zu minimieren. Doch ohne klare und kontinuierliche Kommunikation kann selbst das beste Data Governance-Programm zum Scheitern verurteilt sein. In diesem Blogbeitrag soll verdeutlicht werden, warum Kommunikation so wichtig ist und wie sie effektiv in eine …
Data Governance ist unentbehrlich für ein Unternehmen, wenn es darum geht, einen Mehrwert aus Daten zu generieren. Der Aufbau und die konsequente Umsetzung von Data Governance funktioniert jedoch nur, wenn eine ausreichende Data Literacy innerhalb des Unternehmens vorhanden ist. Das ist wie beim Malen: Zuerst braucht es das Wissen, wie …
Die Implementierung einer Data Governance gestaltet sich bereits unter normalen Umständen als herausfordernd. Die Migros als grösste private Arbeitgeberin der Schweiz hat stand heute im HR-Umfeld keine einheitliche, wenn überhaupt eine Data Governance im Einsatz. Wie sieht die Ausgangslage im HR der Migros-Gruppe aus? Welche Herausforderungen müssen berücksichtigt werden? Mit …
Wenn Aufgaben am Arbeitsplatz nicht klar einer Person zugewiesen sind, fühlt sich niemand verantwortlich dafür. Im Rahmen einer Data Governance soll dieses Problem gelöst werden, indem man verantwortliche Personen definiert. Doch eine reine Formalisierung von Verantwortlichkeiten reicht meist nicht aus und es müssen noch weitere Aspekte berücksichtigt werden, damit es …
Überall hallt das Echo von AI und BI wider, und diese Technologien und Praktiken revolutionieren die Welt. Niemand will den Anschluss verpassen: Unternehmen, Behörden, Militärs. Fast gleichzeitig legen sich zwei abstrakte Begriffe wie ein Nebel über den gesamten Themenkomplex: Data Governance. Bietet es den Schlüssel zum Erfolg für die verheissungsvolle …
Die Glaubwürdigkeit der öffentlichen Verwaltung hängt von ihrer Effizienz im Umgang mit Daten von Bürger*innen und Unternehmen ab. Ein Data Governance-Maturitätsmodell hilft der Verwaltung, sich bei der Datenbewirtschaftung zu verbessern. In diesem Blog-Beitrag sollen die Vorteile eines solchen Modells aufgezeigt und Gegenargumente entschärft werden.
Es gibt immer mehr Gesetze, Regeln und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit Daten, die eingehalten werden müssen. Warum braucht es dann noch zusätzliche Vorgaben aus dem Datenmanagement? Hier werden einige Gründe, Hilfestellungen und Denkanstösse aufgezeigt.
