Warum das „Karotten-Prinzip“ in modernen Unternehmen nicht mehr funktioniert
In einer schnelllebigen Geschäftswelt verlieren traditionelle Steuerungsmethoden an Relevanz. Dieser Blogbeitrag untersucht, warum Anreizsysteme heutzutage fehl am Platz sind und wie durch Führung sogar mehr erreicht werden kann. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Ihnen sagt: «Wenn du X erreichst, bekommst du eine Belohnung. Wenn nicht, …