Schluss mit „One-size-fits-all“-Lernen
oder: Warum die Zukunft des Lernens skill- und kompetenzniveau-basiert ist. In einer Arbeitswelt, die sich rasanter verändert als je zuvor, stösst das klassische Bildungskonzept an seine Grenzen. Lange Trainings von A bis Z, die für alle Mitarbeitenden identisch ablaufen, unabhängig von Vorwissen, Erfahrung oder spezifischer Rolle, sind nicht nur ineffizient, …
