Künstliche Intelligenz als Treiber einer neuen Führungskultur

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeit und damit auch wie Vorgesetzte führen. Algorithmen übernehmen Datenanalysen, digitale Assistenten schreiben technische Berichte und Entscheidungen entstehen immer häufiger auf der Basis von fremdgenerierten Daten. Doch was bedeutet das für die Mitarbeiterführung? Je technischer die Arbeitswelt wird, desto wichtiger werden wohl Empathie, Vertrauen und echtes …

Die unausgesprochene Frage hinter Homeoffice-Verboten

Homeoffice nur in Ausnahmefällen – viele Unternehmen ziehen die Reissleine. Doch hinter dieser Regel verbirgt sich oft eine Frage, die niemand laut stellt: Vertrauen wir unseren Mitarbeitenden? Kultur entsteht nicht in Leitbildern, sondern im Alltag. Und sie leidet nicht unter Homeoffice, sondern unter Kontrolle statt Klarheit. Ein Blick auf die …

Die Transformation vom Verwaltungsrat zum Gestaltungsrat

Weniger Verwalten, mehr Gestalten! Digitalisierung: Herausforderung + Chance für den Verwaltungsrat Der Verwaltungsrat ist oberstes Aufsichts-, Kontroll- und Gestaltungsorgan der Aktiengesellschaft. Verschiedene Aspekte der Digitalisierung können für die Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunftssicherung des Unternehmens wichtig sein. Für das oberste Führungsorgan stellt dies eine Herausforderung, aber auch eine Chance für die …