Wozu HR Analytics und wie fängt man an?
HR Analytics ist einer der grossen Trends, der die HR-Welt bewegt. Die Relevanz wird kaum bestritten, die Umsetzung lässt vielerorts noch zu wünschen übrig. Es fehlen die Kompetenzen und die Motivation, sich im HR vermehrt mit Daten zu befassen. Unzureichende Datenqualität und Tools in einer oft heterogenen Systemlandschaft erschweren es …