Die digitale Transformation ist in aller Munde und transformiert Unternehmen in einem rasanten Tempo. Sie erfordert nicht nur technologische Veränderungen, sondern zwingt auch zu einem Umdenken in der Unternehmenskultur, der Arbeitsweise und der Denkweise der Mitarbeitenden. Diese Veränderungen haben sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Menschen.
In den letzten Jahren wurde in vielen Industrie-KMU an diversen Stellen digitalisiert, Information auf Papier wurde zu elektronischer Information. Im Lead war meist die IT-Abteilung. Es wurde Soft- und Hardware beschafft und oft mehr schlecht als recht eingeführt, was dazu führte, dass die Mitarbeitenden unzufrieden waren, der Kunden- und Prozessnutzen …
Agilität ist heutzutage in aller Munde. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, agile Prinzipien effektiv zu vermitteln und eine agile Transformation voranzutreiben. Um ihre zukünftigen „Agile Leaders“ auszubilden, greifen sie zunehmend auf spielerische Ansätze zurück. Weshalb dadurch auch ein Ableger eines beliebten Onlinespieles seinen Weg in Workshops und Schulungen gefunden …
Agilität – ein echtes Buzzword. Sind wir agil oder haben wir lediglich eine agile Fassade aufgebaut, hinter der starre und hierarchische Strukturen schlummern? Bei der agilen Transformation geht es nicht nur um die Einführung von neuen Methoden und Prozessen, sondern um einen tiefgreifenden Kulturwandel. In diesem Blogbeitrag erfährst du, was …
Einführung Abteilungen müssen of schneller auf äussere und innere Umstände reagieren. Diese Veränderungen sind für viele Unternehmen eine grosse Herausforderungen. In einem Bereich unserer Medtech Abteilung haben wir bereits ein erfolgreiches agiles Setup etabliert. Nun wollen wir ähnliche Erfolge in einem anderen Bereich in einem anderen Land erzielen. Dieser Blogbeitrag …
Change-Management-Projekte haben eine wirklich tiefe Erfolgsquote, darüber sind dich Bücher und Fachzeitschriften einig. Trotz dieser Tatsache wird weitergemacht wie bisher. Müssen wir uns da nicht fragen, ob das aktuelle Change-Management noch eine Berechtigung hat?
Die digitale Transformation macht auch vor Non-Profit-Organisationen nicht Halt. Das fordert die Führung umso mehr, weil oftmals sehr beschränkte finanzielle Mittel vorhanden sind. Neue Technologien und der gesellschaftliche Wandel disruptieren bestehende Geschäftsmodelle.
Agilität ist aktuell eines der beliebtesten Trendwörter überhaupt in der Wirtschaft. Firmen nutzen dieses Argument unter anderem, um sich attraktiv darzustellen und gute Fachkräfte anzulocken. Bei internationalen Grosskonzernen, auch Multis genannt, wirken agile Arbeitsweisen aber teils wie der Versuch ein grosses Passagierflugzeug wie einen Kampfjet zu manövrieren. Die Hindernisse sind …
Es gibt so gut wie keine grössere Firma mehr, die den Wert von Daten als Basis für die digitale Transformation noch nicht erkannt hat. Datenmanagement-Programme werden aus dem Boden gestampft und sollen in Kürze grossen Mehrwert bieten. Data Governance ist ein wichtiger Eckpfeiler dieser Programme, doch leider scheitern Firmen immer …
Agile Methoden haben die Arbeitswelt revolutioniert, insbesondere im IT-Bereich. Doch wie ändern sich Führungsstile und Organisationsstrukturen in diesem Kontext? Entdecken Sie die Rolle der Führung in agilen IT-Teams und wie sie zum Erfolg beitragen kann.
