Kontinuität versus schnelle Erfolge – Balanceakt für Führungskräfte
Agile Organisationen streben Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an. Warum braucht es trotz dieses Strebens dennoch Konsistenz und was ist dabei die Rolle von Führungskräften?
Schlagwort: Agile
Change Management in der agilen Transformation einer Medtech RnD Abteilung
Einführung Abteilungen müssen of schneller auf äussere und innere Umstände reagieren. Diese Veränderungen sind für viele Unternehmen eine grosse Herausforderungen. In einem Bereich unserer Medtech Abteilung haben wir bereits ein erfolgreiches agiles Setup etabliert. Nun wollen wir ähnliche Erfolge in einem anderen Bereich in einem anderen Land erzielen. Dieser Blogbeitrag …
Agilität und IT-Sicherheit: So schaffst du die perfekte Balance
In der modernen IT-Welt sind Flexibilität und Sicherheit keine Gegensätze, sondern zwei Seiten derselben Medaille. Wie du als IT-Verantwortlicher eine agile Kultur schaffst und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards einhältst, erfährst du hier. Ein Leitfaden für eine sichere und agile Zukunft.
AI trifft auf Agile: Chance oder Wunschdenken?
In der heutigen Welt schreitet die technologische Entwicklung schnell voran. Künstliche Intelligenz (AI) nimmt immer öfters Platz ein im Arbeitsalltag, sei dies für Analysen, Prognosen oder Automatisierungen. Gleichzeitig halten agile Methoden immer mehr Einzug in Unternehmen mit dem Ziel, flexibler und schneller auf Markt- und Kundenbedürfnisse reagieren zu können. Liegt …
Evolution der Zusammenarbeit: 3 agile Organisationsstrukturen im Fokus
In einer sich ständig weiterentwickelnden Geschäftswelt ist die richtige Organisationsstruktur entscheidend für den Erfolg. Ich beleuchte in diesem Beitrag moderne Strukturen, die als zeitgemäss und erfolgreich gelten. Drei Organisationsformen stehen im Fokus: flache Hierarchien, Matrixorganisation und agile Prinzipien. Jedes Modell bringt einzigartige Vorteile mit sich, die nicht nur die Effizienz …
Das Problem der Agilität bei Multis
Agilität ist aktuell eines der beliebtesten Trendwörter überhaupt in der Wirtschaft. Firmen nutzen dieses Argument unter anderem, um sich attraktiv darzustellen und gute Fachkräfte anzulocken. Bei internationalen Grosskonzernen, auch Multis genannt, wirken agile Arbeitsweisen aber teils wie der Versuch ein grosses Passagierflugzeug wie einen Kampfjet zu manövrieren. Die Hindernisse sind …
Lean vs. Agile: Die Kunst der richtigen Wahl im Projektmanagement
Die Entscheidung zwischen Lean- und Agile-Projektmanagement ist eine Kunst, vor der viele Projektmanager stehen. Dieser Blogbeitrag taucht tiefer in die Unterschiede zwischen den beiden Methoden ein, um die Auswahl des besten Ansatzes für dein Team zu erleichtern.
1, 2 oder 3 – letzte Chance – vorbei!
Erfahre, wie eine einfache Weisung des Managements die Effektivität des agilen Arbeitens um 800% steigert und gleichzeitig den Planungs-Overhead um 75% reduziert. Doch die neu gestalteten Rahmenbedingungen stellen die Teammitglieder vor eine anspruchsvolle Entscheidung. Mit der Festlegung einer maximalen Teamgrösse sehen sich die Mitarbeitenden damit konfrontiert, sich in kleinere Teams …
There is no I in Team – But there is a ME
Scrum und übergeordnete Frameworks wie SAFe, Scrum@Scale und das Spotify Modell bieten neue Modelle der ergebnisorientierten Zusammenarbeit. Im Kern geht es darum, die einzelnen Individuen in der Organisation mit höchstmöglicher Eigenverantwortung produktiv an der übergeordneten Zielerreichung mitwirken zu lassen. Aber warum sollte mich das Individuum überhaupt kümmern?
Wie Sie trotz VUCA-Welt und Agilität den Fokus nicht verlieren.
Die Symptome der sogenannten VUCA-Welt sind für viele Unternehmen eine Herausforderung. Was gestern erfolgreich war, ist heute schwierig und kann morgen zum existenziellen Problem werden. Zum Glück gibt es das Wundermittel «Agilität». Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie bitte diesen Blog oder fragen Sie einen Experten. Ich zeige Ihnen, mit …