Agilität ist in aller Munde und wird nicht nur in IT-Organisationen als der neue Standard angesehen. Bei einer agilen Transformation treffen meist fest verankerte hierarchische Strukturen auf cross-funktionale Teams. Wie ist eine solche Organisation strukturiert und wie funktioniert sie?
Agile Arbeitsweisen bringen Dynamik in den IT-Alltag – aber was passiert, wenn sie auf den Anspruch eines stabilen Betriebs treffen? Ich zeige, wo agile Entwicklung und stabiler ICT-Betrieb aufeinandertreffen, wie sich Spannungen im Alltag zeigen und welche Rolle Führung und Kultur dabei spielen.
Agilität klingt nach Freiheit, Flow und Flexibilität. Klingt super, bis du mitten in einem PI Planning sitzt, das eskaliert, weil niemand weiss, was das Ziel ist. In diesem Blog erzähle ich aus meiner Sicht als Produktmanager im SAFe-Umfeld, was Agilität wirklich bedeutet: Wo’s hakt, was hilft und warum ein wenig …
Scrum soll Teams stärken – doch falsch angewendet, wird es schnell zur Belastung. Begriffe wie Dark Scrum oder Zombie Scrum zeigen, wie weit Theorie und Praxis auseinandergehen können. In diesem Beitrag beschreibe ich, wie du typische Anti-Patterns erkennst, was sie mit deinem Team machen und wie du wieder zurück auf …
Agile Methoden sind heutzutage in vielen Bereichen im Mainstream angekommen, allen voran in der Softwareentwicklung. Doch was bedeutet „agil“ eigentlich und wie hilft es, effizienter und flexibler zu arbeiten? Dieser Beitrag dreht sich darum, wie agile Arbeitsweisen den Entwicklungsprozess optimieren, welche agilen Strukturen sich etabliert haben und wo ihr auf …
Sie haben für Ihr Projekt bereits einen Implementierungspartner gefunden. Der arbeitet „agile“. Ihre Leute glauben, im Agilen sei eine Spezifikation überflüssig. Ohne Spezifikation kann man keinen Werkvertrag schliessen. Ihr Partner schlägt eine Vergütung nach Aufwand vor. Spätestens jetzt sollten die Alarmglocken klingeln. Es droht eine schwere Havarie im Projekt.
Agile Arbeitsweisen gelten als flexibel, dynamisch und anpassungsfähig – und das stimmt auch. Doch diese Eigenschaften werden oft missverstanden. Agilität bedeutet nicht, dass jede*r tun kann, was er oder sie will. Sie erfordert klare Prinzipien, bewährte Methoden und eine gemeinsame Sprache, um erfolgreich zu sein. Ohne diese Grundlagen wird Agilität …
Agilität ist heutzutage in aller Munde. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, agile Prinzipien effektiv zu vermitteln und eine agile Transformation voranzutreiben. Um ihre zukünftigen „Agile Leaders“ auszubilden, greifen sie zunehmend auf spielerische Ansätze zurück. Weshalb dadurch auch ein Ableger eines beliebten Onlinespieles seinen Weg in Workshops und Schulungen gefunden …
Prolog Erfolgreiche Gildenführung: Ein agiles Meisterwerk Wer hätte gedacht, dass nächtelange Raids in Azeroth mehr mit moderner Unternehmensführung zu tun haben, als man auf den ersten Blick vermuten würde? Wenn du schon einmal eine Gilde in World of Warcraft (WoW) geleitet hast, kennst du die Herausforderungen: Koordination von Spielern, strategische …
Wie messbare Ziele den Erfolg agiler Teams fördern und transparent machen können.
