Das Problem der Verantwortungsdiffusion – und wie Data Governance hilft

Wenn Aufgaben am Arbeitsplatz nicht klar einer Person zugewiesen sind, fühlt sich niemand verantwortlich dafür. Im Rahmen einer Data Governance soll dieses Problem gelöst werden, indem man verantwortliche Personen definiert. Doch eine reine Formalisierung von Verantwortlichkeiten reicht meist nicht aus und es müssen noch weitere Aspekte berücksichtigt werden, damit es …

HEY, I’M ON WORKATION!

On Work was?! On Workation. Eine Workation – zusammengesetzt aus den Wörtern Work und Vacation – ist ein neues Arbeitsmodell, das Arbeit und Reisen miteinander kombiniert – ein Trend, der sich bei ortsunabhängig arbeitenden Menschen, auch Digitalen Nomaden genannt, zunehmender Beliebtheit erfreut, indem es Arbeit und Reisen miteinander verbindet.

Liegt analoges Musikhören trotz Digitalisierung oder sogar dank Digitalisierung wieder im Trend?

Rein technisch betrachtet, ist die digitale Wiedergabe von Musik der analogen Schallplattenwiedergabe haushoch überlegen. Doch für viele Musikliebhaber hört sich eine gute Schallplatte oft deutlich besser an als die digitale Version. Die Qualität der Streamingdienste wie Qobuz, Tidal, Deezer, Spotify, Apple Music, etc. verbessert sich laufend. Streaming-Anbieter haben häufig eigene …

LoRaWAN – Die Funktechnologie, die unsere Welt verbindet

LoRaWAN, ist eine innovative Technologie, welche die Art und Weise, wie wir drahtlos kommunizieren, revolutioniert. Mit LoRaWAN können Daten über grosse Entfernungen mit geringem Energieverbrauch übertragen werden. In diesem Blogbeitrag werde ich einen Einblick in die Welt von LoRa geben und aufzeigen, warum es als Schlüsseltechnologie für das Internet der …

Stablecoins: Fluch oder Segen?

Du interessiert dich für Stablecoins und möchtest erfahren wie ich meine ersten Erfahrungen damit gemacht habe? Ich gebe eine Einleitung sowie zeige ich auf wieviele EURO & CHF Stablecoins ich schon entdeckt habe. Glaub mir es sind einige.

5 Fähigkeiten, die eine moderne Führungskraft entwickeln darf

Durch die agile Transformation und den kulturellen Wandel haben sich die Anforderungen an die Führungskräfte grundlegend verändert. Die klassische Führung hat ausgedient. Gefragt sind moderne Führungskräfte. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen, zeigen Interesse und gehen auf Bedürfnisse ein. Auch werden sie durch ihre Präsenz und Charisma als echte Vorbilder …