In der sich ständig weiterentwickelnden beruflichen Umwelt stehen zwei Konzepte mehr und mehr für ihre transformativen Eigenschaften hervor: Agile Arbeitsweisen und flache Hierarchiestrukturen. Doch was passiert wenn diese beiden progressiven Ansätze kombiniert werden?
In einer Welt, die von technologischem Fortschritt, Globalisierung und ständigem Wandel geprägt ist, wird das Spielen zu einer Schlüsselkompetenz, um mit komplexen Systemen umzugehen. Doch was bedeutet Komplexität überhaupt und warum ist Spielen dabei so entscheidend?
Mit der stetig wachsenden Bedeutung digitaler Daten und der fortschreitenden Digitalisierung in allen Bereichen unserer Gesellschaft gewinnt der Datenschutz zunehmend an Bedeutung. In diesem Zusammenhang hat die Schweiz ein neues Datenschutzgesetz verabschiedet, das darauf abzielt, den Schutz personenbezogener Daten zu stärken und den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden. …
In einer schnelllebigen Geschäftswelt verlieren traditionelle Steuerungsmethoden an Relevanz. Dieser Blogbeitrag untersucht, warum Anreizsysteme heutzutage fehl am Platz sind und wie durch Führung sogar mehr erreicht werden kann. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, das Ihnen sagt: «Wenn du X erreichst, bekommst du eine Belohnung. Wenn nicht, …
Als Leiter Verkauf Deutschschweiz und Support bei Sauter Building Control Schweiz AG stehe ich täglich an vorderster Front der technologischen Innovation und der strategischen Geschäftsentwicklung. In einer sich schnell verändernden Welt ist die digitale Transformation weit mehr als nur ein kurzlebiger Trend – sie ist eine Grundvoraussetzung, um in der …
Die (digitale) Transformation, sei es im Unternehmens- oder im Privatbereich ist zukünftig nicht mehr wegzudenken. Die Möglichkeiten, die diesen Trend mit sich bringt, darf als eine Change angesehen werden, die das Unternehmen und der Mensch an sich in vielerlei Hinsicht bereichern kann. Ein agiles Mindset ist hierfür der Schlüssel zum …
Die Digitalisierung ist in vollem Gange und verändert die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten. Auch Unternehmen sind von diesem Wandel betroffen und müssen sich neu aufstellen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch warum ist dieser Wandel so herausfordernd, warum scheitern so viele Projekte, ja gar ganze Firmen an …
Sie arbeiten in einem klassischen, hierarchisch organisierten Unternehmen? Haben Sie sich auch schon gefragt, warum die (digitale) Transformation nur schleppend voranschreitet? Das könnte daran liegen, dass hierarchische Organisationen schlecht geeignet sind, um in die Zukunft zu blicken, beweglich und innovativ zu sein. Da könnte eine duale Organisation als Antwort auf …
Wir leben in einem durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägtem globalisierten Umfeld, der VUKA-Welt. Wenn Organisationen auf sich daraus ergebende Herausforderungen nicht angemessen reagieren können, scheitern sie. Es ist deshalb überlebensnotwendig, handlungsfähig zu bleiben und bestehende Strukturen und Arbeitsweisen zu überdenken (Hofert, 2021). Warum Agilität eine schlagkräftige Antwort auf …
GNU GNU wurde ursprünglich als Betriebssystem konzipiert, das von Richard Stallman im Jahr 1983 ins Leben gerufen wurde. Das primäre Ziel bestand darin, die Idee der „freien Software“ zu fördern – die Freiheit, Software zu schreiben, zu nutzen und zu verbreiten. Dieser grundlegende Gedanke trug zur Verbreitung der Open-Source-Praxis bei, …
