Wie Begeisterung für Veränderung in der IT gefördert werden kann
„Ich bin froh, wenn es vorbei ist!“ Diesen Satz habe ich in meiner Laufbahn als Informatiker gefühlt hunderte Male vernommen. Mit jedem Jahr der Betriebszugehörigkeit scheint die Akzeptanz für Veränderungen in der IT abzunehmen. Wie können IT Mitarbeitende dazu beitragen, dass Veränderungen nicht länger als negative Hürden, sondern als Begleitung …