Wir leben in einem durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägtem globalisierten Umfeld, der VUKA-Welt. Wenn Organisationen auf sich daraus ergebende Herausforderungen nicht angemessen reagieren können, scheitern sie. Es ist deshalb überlebensnotwendig, handlungsfähig zu bleiben und bestehende Strukturen und Arbeitsweisen zu überdenken (Hofert, 2021). Warum Agilität eine schlagkräftige Antwort auf …
Es braucht Leitlinien (Guardrails), um den Faktor Ethik bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz intelligent einzubinden. Die ethische Debatte ist nicht neu. Von Microsoft über IBM beschäftigen sich einige Unternehmen mit dieser Debatte. Auch die Hochschule Luzern bietet bereits einige Weiterbildungen an, die die Künstliche Intelligenz tangieren. Die Entwicklung und …
In der Ära der digitalen Revolution spielt die Rolle des Chief Digital Officers (CDO) eine zunehmend entscheidende Funktion für den Erfolg von Unternehmen. Die Anpassung an die stetig voranschreitende Digitalisierung ist nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen genaueren …
Change-Management-Projekte haben eine wirklich tiefe Erfolgsquote, darüber sind dich Bücher und Fachzeitschriften einig. Trotz dieser Tatsache wird weitergemacht wie bisher. Müssen wir uns da nicht fragen, ob das aktuelle Change-Management noch eine Berechtigung hat?
Mit KI sind Systeme unabhängiger geworden und Entscheidungen werden immer mehr Maschinen überlassen. Als prominentes Beispiel gelten Transportmittel wie Züge, Metro und Autos. Es stellt sich nun die Frage, wie diese Systeme in Extremfällen reagieren werden, wenn eine Entscheidung auf «Leben und Tod» oder «gut oder böse» ansteht.
In einer Zeit, in der neue Strukturen, eine innovative Unternehmenskultur und ein digitales Mindset unverzichtbar sind, tritt die Agilität als Schlüsselfaktor hervor. Doch hier geht es nicht um oberflächliche Modeworte – es geht um die konkrete Umsetzung von Agilität, um Unternehmen wirklich schnell, flexibel und wendig zu machen. In diesem …
In Grossbritannien fällt der Satz «It’s tea time» deutlich häufiger als bei uns. Die Tea Time ist ein Symbol für die englische Genusskultur. Doch nicht nur da, sondern auch im digitalen Wandel sollten «T»-Shaped Professionals öfter eine Rolle spielen.
ChatGPT ist für den hart umkämpften Tourismusmarkt ganz klar eine grosse Chance. Ich würde sogar sagen, es ist die Stunde 0 der künstlichen Intelligenz (KI). Die KI von ChatGPT ist im Dialog so großartig, dass sie Google oder Bing in den Schatten stellt. Die vorhandene API-Schnittstelle hilft zudem weitere Effizienzmöglichkeiten …
In Zeiten von VUCA, BANI und Fachkräftemangel sind sich Unternehmen inzwischen einig: Mitarbeitende sind ihre wichtigste Ressource. Gleichzeitig führen Entscheidungsträger*innen bei der Digitalen Transformation in erster Linie neue Technologien ein, während der Faktor Mensch in den Hintergrund rückt. Mit einem Richtungswechsel gehören in Zukunft gescheiterte Digitalisierungsprojekte, lange Gesichter im Topmanagement und Löcher …
Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Eine Folge davon ist das Phänomen des Work-Life-Blendings, bei der Arbeit und Freizeit immer mehr miteinander verschmelzen. Doch wie können wir dem entgegenwirken und eine gesunde Work-Life-Balance erreichen?
