Zuger Schlüssel für die Zukunft: Datenkompetenz in der Berufsbildung

Es ist wichtig, dass die Datenkompetenz bereits in der Berufsbildung erarbeitet wird. Dies trägt dazu bei, dass die Digitalisierung und die digitale Transformation gemeistert werden können. Dies ist besonders in wirtschaftlich erfolgreichen Kantonen wie dem Kanton Zug notwendig.

Als Jurist und Informatikbeauftragter bei der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zug, welche für die Zuger Berufsbildungsschulen verantwortlich ist, erlebe ich täglich, wie eng wirtschaftlicher Erfolg und eine starke Berufsbildung miteinander verbunden sind. Zug ist nicht nur ein wirtschaftlicher Erfolgsort der Schweiz, sondern sollte zukünftig auch ein Vorreiter in der Ausbildung junger Menschen für die digitale Transformation sein.

Berufsbildung in Zug: Das Fundament unseres Erfolgs
Die wirtschaftliche Stärke des Kantons Zug ist beeindruckend und wurde von der vorherigen Generation mit harter Arbeit und weiser Voraussicht erstellt. Internationale Unternehmen und wirtschaftliches Denken prägen unseren liberalen Kanton. Damit dies zukünftig weiterhin so bliebt, benötigen unserer Berufseinsteigenden eine exzellente Ausbildung. Dazu ist essenziell, dass die Zuger Berufsbildung Lernenden nicht nur fachliches Wissen, sondern auch Datenkompetenz vermittelt. Das ist entscheidend, damit sie in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt bestehen können.

Datenkompetenz – Persönliche Erfahrungen
Datenkompetenz bedeutet für mich weit mehr als technisches Know-how. In meiner täglichen Arbeit nehme ich wahr, wie wichtig es ist, Daten kritisch zu hinterfragen, verantwortungsvoll zu nutzen und dabei ethische sowie rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Gerade in Zug, wo viele Unternehmen mit wirtschaftlich sensiblen Daten arbeiten, ist diese Fähigkeit unverzichtbar. Wer Daten kompetent sammelt, analysiert und interpretiert, kann fundierte Entscheidungen treffen – ein klarer Wettbewerbsvorteil für unsere Wirtschaft.

Warum Zug hier besonders gut aufgestellt ist
Die Berufsbildung im Kanton Zug reagiert aktiv auf die Herausforderungen der digitalen Transformation. So wird aktuell die Informatikstrategie kantonale Schulen 2027 – 2030 erstellt, wo es auch um Datenkompetenz geht: Zukünftig sollte in den Berufsfachschulen Datenkompetenz gezielt geschult werden. Ich nehme selbst war, wie engagierte Lehrpersonen und Rektorate daran arbeiten, die Lernenden auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Unsere Unternehmen profitieren von Nachwuchskräften mit diesen Fähigkeiten, denn ohne ausreichende Datenkompetenz drohen Fehlinterpretationen, Datenschutzverletzungen oder ineffiziente Prozesse – Risiken, die Zug dank seiner starken Berufsbildung vermindern sollte.

Crypto Valley Zug
Ein gelungenes Beispiel für die Innovationskraft unseres Kantons ist das Crypto Valley. Seit 2013 wird hier Kryptogeschichte geschrieben: Zug ist heute eines der führenden Blockchain- und Krypto-Ökosysteme. Die Entstehung des Crypto Valley zeigt, wie wirtschaftliche Pioniere die Entwicklung des Valley ermöglicht haben. Es gibt ein gutes Beispiel wie wirtschaftlicher Erfolg, digitale Transformation und Ausbildung miteinander verbunden sind.

Ein Blick in die Zukunft
Die Digitalisierung und die digitale Transformation werden weiter voranschreiten. Zug bleibt wirtschaftlich stark, wenn der Kanton wirtschaftliche Veränderungen frühzeitig erkennt. Die Lernenden mit einer soliden Datenkompetenz werden zu aktiven Umsetzern der neuen Arbeitswelt. So werden sie als zukünftige Leader in der Lage sein, innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln und die Chancen der digitalen Transformation voll auszuschöpfen. Das sichert nicht nur ihre eigene „Employability“, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Region.

Fazit: In der Zuger Berufsbildung benötigt es eine solide Datenkompetenz
Die Verankerung von Datenkompetenz in der Berufsbildung wird ein entscheidender Erfolgsfaktor für den Kanton Zug sein. Sie sorgt dafür, dass wir auch in Zukunft wirtschaftlich stark bleiben und die Potenziale der digitalen Transformation ausschöpfen können. Zug zeigt, wie Berufsbildung, wirtschaftlicher Erfolg und Innovation – wie im Crypto Valley – Hand in Hand gehen. Es freut mich, als Informatikbeauftragter der Zuger Volkswirtschaftsdirektion Teil dieser Entwicklung zu sein dürfen.

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Alexander Kyburz

Alexander Kyburz ist Jurist (RA MLaw) und Informatikbeauftragter bei der Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zug und bloggt aus dem Unterricht des CAS Chief Digital Officer (CDO).

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