Hier bloggen Weiterbildungsteilnehmende am IBR
Der praxisorientierte Executive MBA Luzern gehört seit 1990 zu den Top-Kaderweiterbildungen der Schweiz. Das Programm erneuerte sich dabei stetig, sodass die Teilnehmenden aktuelle und zukünftige Herausforderungen bearbeiten können. Eines ist aber immer gleichgeblieben: Unser Anspruch, Sie als Führungsperson zu entwickeln und Sie auf diesem Weg bestmöglich zu begleiten.
Stellen Sie sich vor, Sie wären auf dem Zentralschweizerischen Jodlerfest und sähen plötzlich eine Drohne am Himmel. Drohnentechnologie in der Sicherheitsbranche eingesetzt wird und wie Unternehmen die Ängste ihrer Mitarbeitenden erfolgreich bewältigen. Tauchen Sie ein in die Welt der Sicherheitsinnovationen …
Viele «geniale» Ideen scheitern bei der Lancierung. Zeit über das Thema Open Innovation nachzudenken, denn wer diesen Megatrend lebt, erfährt gleich bei der Lancierung eine hohe Kundenakzeptanz. Eine zündende Idee, viel Zeit und Energie in die Umsetzung investiert, dann das …
Der Fachkräftemangel ist derzeit ein grosses Problem auf dem Arbeitsmarkt. Für Unternehmen wird es über die Zeit unausweichlich werden, junge Arbeitnehmer*innen der Generation Z rekrutieren zu müssen und daher zu verstehen, wie diese Individuen erreicht werden können. Dabei ist es …
In einer schnelllebigen Arbeitswelt ist der Job nicht nur ein Ort für Aufgaben. Arbeitnehmer suchen nach mehr – nach einem Raum, in dem sie nicht nur arbeiten, sondern wachsen, sich vernetzen und wohlfühlen können. Bei der Therme Zurzach haben wir …
Leadership und Erziehung weisen in einem modernen Verständnis viele Parallelen auf. Unsere Kinder sind ehrlicher und direkter als die meisten unserer Mitarbeitenden und spiegeln unser Verhalten unvoreingenommen wider. Von den persönlichen Erfahrungen im Umgang mit meinem Sohn profitiere ich auch …
110 Mitarbeitende aus 33 Nationen mit entsprechend vielen Sprachen – das ist die Realität bei der Casagrande AG. Warum auch Sie in Zeiten von Fachkräftemangel und Globalisierung bei der Rekrutierung auf eine gute kulturelle Balance achten sollten. Stellen Sie sich …
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Das Beispiel von talsee zeigt: Es braucht keine Hilfe vom Staat oder besonders kreative Massnahmen. Wichtig ist es, vorauszuschauen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst zu nehmen. In meiner Tätigkeit als Leiter Verkauf & …
Die Leadership-Aufgaben als Manager und als Schiffsführer eines Schiffes lassen sich durchaus vergleichen. Diese Vergleiche unterstützen dabei, dass Schiff und seine Mannschaft zielsicher in den angestrebten Hafen zu steuern. Es braucht Planung, Kommunikation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein. Bereits während meiner Bootsprüfung …
Bei der Digitalisierung der Schulen geht es um weit mehr als die Bereitstellung von Computern und Tablets in den Klassenzimmern. Es geht darum, den Schülerinnen und Schülern die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln, um in einer digital geprägten Gesellschaft erfolgreich zu …
Auch wenn die Unterschiedlichkeit in Teams oftmals zu Konflikten führt – Diversität ist trotzdem wichtig. Denn heterogene Teams erbringen Höchstleistungen, wenn es gelingt, die Stärken jedes Einzelnen gewinnbringend zu nutzen. Schon wieder drehen wir uns im Projektteam im Kreis. Luca …
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