„Digitalisierung prägt die «neue» Arbeitswelt. NeueTechnologien, agile Arbeitsformen, mobil-flexible Arbeitsplätze und andere Entwicklungen beeinflussen, wie und wo wir in Zukunft arbeiten. Das Internet verändert unsere Vorstellungen von Arbeit und auch die Rolle des Menschen in der Wirtschaft“. So beginnt die jüngst erschienene Studie „Der Mensch in der Arbeitswelt 4.0“ des Instituts für Angewandte Psychologie der ZHAW. Das Institut hat Schweizer Fach- und Führungskräfte befragt, wie sie mit Digitalisierung umgehen.
Aber was verstehen wir unter Digitalisierung? Hier waren sich die Befragten offensichtlich nicht einig (S.4); die Antworten reichen von beschleunigten und zunehmend digitalen Arbeitsprozessen bis hin zu dem Gebrauch von Social Media und Robotik. Spannend an der Studie ist weiter, dass die meisten Befragten Digitalisierung als positiv empfinden (S.6).
Die Studie regt zum Nachdenken und Diskutieren darüber an, was Digitalisierung für unsere Arbeit an der Hochschule – und für die jeweiligen Berufe der Studierenden – bedeutet!
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