Kategorie: EMBA

Will ich Führungskräfte langfristig binden, muss ich ihnen ein offenes Ohr schenken. Meine Erfahrung zeigt: Es braucht klare Grenzen, flexible Arbeitsmodelle und effektive Delegation für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.  Als sich Maria, eine erfolgreiche Führungskraft in einem internationalen Unternehmen, nach Jahren …

Brandschutz ist essenziell, aber oft hinderlich für die kreative Freiheit. Eine neue Gesetzgebung fördert einen «risikobasierten Ansatz» – was hat es damit auf sich? Und welche Instrumente aus dem Management können beim Brandschutz Risk Management helfen? Eine Einordnung. Ist der …

Die Bergbahnen in den Wintersportgebieten setzen vermehrt auf dynamische Preismodelle und steigern damit ihre Gästezufriedenheit, optimieren die betriebliche Effizienz und erhöhen die Umsatzqualität – eine Entwicklung, die in den letzten Jahren deutlich an Dynamik gewonnen hat. Haben Sie sich auf …

Firmen fällt es oft schwer, skalierbare Lösungen rund um das Internet der Dinge (IoT) zu entwickeln. Warum ist das so, und gibt es Parallelen zum Führungsalltag? Ansätze der Systemtheorie können hier Orientierung schaffen und zu neuen Herangehensweisen inspirieren. Einige Gedanken …

Die Logistikbranche wird derzeit massiv beeinflusst von technologischen Entwicklungen und globalen Vernetzungen. Man spricht von einer «VUCA»-Welt: volatil, unsicher, komplex, ambivalent. War früher alles besser? Meine Erfahrung zeigt: Früher war es stabiler, aber wir hatten weniger Optionen. Stellen Sie sich …

Warum fühlten sich immer mehr Versicherte von der Suva unverstanden und enttäuscht? Im Jahr 2023 explodierte die Einsprachequote trotz stabiler Unfallzahlen – ein deutliches Zeichen dafür, dass etwas schiefläuft. Wir fanden eine überraschend einfache Lösung: den direkten Dialog mit den …

Projektmanagement muss keine Wissenschaft sein. Mit klarer Zieldefinition, transparenter Kommunikation und ein bisschen Mut ist schon viel erreicht. Mit weiteren kleinen Praxis-Tipps bringen Sie auch Ihr Kleinprojekt zum erfolgreichen Abschluss. In vielen Branchen sind Projekte Schlüsselfaktoren für den Fortbestand einer …

Obwohl derzeit der Fachkräftemangel die Schweizer Wirtschaft beeinträchtigt, halten viele Unternehmen weiterhin an klassischen Arbeitsmodellen fest. Doch diese fehlende Flexibilität könnte bald teuer werden. Das Beispiel von Hilti zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle und Jobsharing erfolgreich Abhilfe schaffen können. Als Führungskraft …

Wenn Sie als Arbeitgeber attraktiver sein wollen, sollten Sie ehrliche und gezielte Weiterbildungsangebote schaffen, um ihre besten Fachkräfte zu binden. Diese Massnahme stärkt die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden und bietet Bewerbern langfristige Perspektiven. So verschaffen Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil. Stellen …