by In einer schnelllebigen Arbeitswelt ist der Job nicht nur ein Ort für Aufgaben. Arbeitnehmer suchen nach mehr – nach einem Raum, in dem sie nicht nur arbeiten, sondern wachsen, sich vernetzen und wohlfühlen können. Bei der Therme Zurzach haben wir erkannt, dass der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitenden weit über herkömmliche Arbeitsbedingungen hinausgeht.
Nach einem intensiven Lauftraining rund um Bad Zurzach sind wir soeben zurückgekehrt. Während Heike noch im Schwimmbecken ihre Bahnen zieht, begibt sich Anita auf dem Fahrrad auf den Heimweg. Sonja, Nicole und Diana gehen rasch in die Sauna, da in Kürze ein Saunaaufguss beginnt. Das ist ein gewöhnlicher Nachmittag hier in der Therme Zurzach, und wir alle freuen uns bereits auf den kommenden Triathlon.
Wir suchen als Arbeitsgeber engagierte Persönlichkeiten, die als authentische Botschafter unsere Vision nicht nur repräsentieren, sondern auch aktiv umsetzen können. Diese einzigartige Möglichkeit, unsere Arbeitsphilosophie zu verkörpern, macht die Tätigkeit in unserem Unternehmen äusserst attraktiv. Besonders in einer Zeit, die von einem Mangel an Fachkräften geprägt ist, verschafft uns dieses konsequente Streben nach Authentizität und Visionstreue einen erheblichen Wettbewerbsvorteil im Rahmen unserer Employer-Branding-Strategie.
Simon Barrow und Tim Ambler erklären, dass der Begriff Employer Branding «die speziellen Angebote, Belohnungen und Erfahrungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern gibt» bedeutet. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine klare Identität als Arbeitgeber zu haben, die sowohl intern als auch extern deutlich gemacht wird. Unser Ziel ist es, unsere Therme als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen und so die besten Talente anzuziehen.
Wellness beginnt bei unseren Mitarbeitenden: Gesundheit und Wohlbefinden
In der Therme Zurzach steht nicht nur das Wohlbefinden der Besucher im Fokus, sondern auch das unserer engagierten Mitarbeitenden. Unsere Employee Value Proposition (EVP) verspricht ein Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden fördert. Hier geht es um mehr als nur einen Arbeitsplatz – es erwartet uns eine gesunde Oase der Erholung und Entspannung.
Der Stolz der Therme Zurzach, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), legt den Fokus auf die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden – Yoga-Kurse, Gesundheitschecks und individuelle Beratungen sind nur einige Instrumente, mit denen ein gesunder Lebensstil gefördert wird. Unsere Überzeugung ist klar: Glückliche und gesunde Mitarbeitende bilden das Fundament für herausragende Zusammenarbeit und exzellente Leistungen.
Aktive Mitarbeitende: Velotouren, Eiswasserbaden, Klettersteige und Triathlons
Wir, die Mitarbeitenden der Therme Zurzach, leben den aktiven Lebensstil, den die Therme fördert. Velotouren durch die malerische Umgebung, Skitourings in den Alpen, erfrischende Bäder im Eiswasser, herausfordernde Klettersteige und die Teilnahme an Triathlons sind nur einige Beispiele für unser Engagement. Diese Aktivitäten gehen über das traditionelle Verständnis von Firmenaktivitäten hinaus und schaffen ein Gemeinschaftsgefühl, das weit über den Büroalltag hinausgeht.
Fazit: Mehr als ein Ort zur Arbeit
In der Therme Zurzach wird Wellness nicht nur für die Gäste, sondern auch für uns Mitarbeitende zum gelebten Konzept. Die einzigartige Employer Branding Value der Therme Zurzach ist eine Inspiration für Unternehmen, die über den Tellerrand traditioneller Arbeitsbedingungen hinausschauen und ein Arbeitsumfeld schaffen wollen, das weit mehr ist als nur ein Ort der Arbeit. Aktuell sind unsere Teams komplett und wir erhalten kontinuierlich neue Bewerbungen. Dies unterstreicht den Erfolg unserer Philosophie und zeigt, dass die von uns geschaffene Arbeitskultur und das Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine nachhaltige Anziehungskraft besitzen.