Entretien d’embauche : déroulement, conseils et questions (liens)

Votre dossier de candidature a retenu l’attention d’un recruteur et vous êtes invité(e) à un entretien d’embauche. Il ne vous reste donc plus qu’une étape avant d’obtenir le poste dont vous rêvez, mais il vous faudra faire attention aux pièges. Pour vous aider à bien préparer votre entretien d’embauche et mettre toutes les chances de votre côté pour vous faire recruter, vous pouvez lire ces articles publiés sur le quotidien français Le Parisien concernant le déroulement de l’entretien, les conseils …

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Modèle et expressions pour commenter un graphique

La présentation de chiffres et de graphiques fait partie de la vie professionnelle. Créer un graphique est une chose, le présenter à l’oral et le commenter de manière compréhensible en est une autre. Vous trouvez ici un schéma simple, un exemple et des expressions utiles qui vous aideront à préparer un commentaire de graphique.   Source image: Quino, Ca va les affaires ?, édition Glénart Humour, 2004

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Structure de la lettre de motivation

La lettre de motivation est un élément important du dossier de candidature lorsque l’on recherche un emploi. Sachant que le temps moyen de lecture d’un CV ou d’une lettre de motivation par un recruteur est entre 30 secondes et 1 minute, il est très important de bien structurer sa lettre. Pour lire les conseils de structure d’une lettre de motivation classique, cliquez sur le lien suivant structure LM. Source image http://i45.servimg.com/u/f45/11/45/79/05/lettre10.jpg

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Le discours de circonstance

Que se soit un anniversaire ou le départ à la retraite d’un collaborateur, une performance exceptionnelle ou le mariage d’un collègue, les occasions où vous souhaitez remercier et rendre hommage à une personne sont nombreuses dans la vie professionnelle et privée. Dans cet article, vous trouvez des conseils et des expressions utiles pour bien préparer et articuler un discours de circonstance. Source image: http://www.magazine-avantages.fr/,au-secours-je-dois-faire-un-discours,100,27926.asp

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Les adverbes exprimant des degrés d’intensité

Vous pouvez dire d’un produit qu’il est fort sympathique, très sympathique, vachement sympathique ou hyper sympathique. Fort, très, vachement et hyper sont des adverbes d’intensité utilisés pour renforcer l’adjectif qui suit. Cet article porte sur le choix des adverbes d’intensité. Ce choix doit toujours être adapté à la situation de communication. Vous n’utiliserez pas les mêmes adverbes d’intensité dans la correspondance professionnelle que dans une conversation avec un ami. Source image: envol lycée, 2006, Lehrmittelverlag Zürich

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« tu » ou « vous » au travail ?

Travailler dans une entreprise française ou romande n’est pas toujours simple pour un Alémanique plus habitué à tutoyer (duzen) ses collaborateurs ou sa hiérarchie directe qu’un Français ou un Romand. En français, même s’il se répand de plus en plus, le tutoiement au travail n’est pas automatique et on peut même se vouvoyer (siezen) tout en s’appelant par le prénom : « Fabienne, voulez-vous m’envoyer le contrat de Monsieur X  s’il vous plaît ? ».

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