How To Find LGBT-Inclusive Businesses

When you make a large investment, say more than $ 1,000, what do you look for in a corporation? Maybe you want them to be environmentally friendly (or at least conscious), maybe you want them to pay equal wages to all genders, maybe you just …

Leadership im Dialog | Positive Leadership

Wie bereits in meinem ersten Blogpost erwähnt, gibt es im Bereich Leadership mehr Modelle, als Roger Federer Siege auf seinem Konto hat – also eine ganze Menge. Da ich euch meine persönlichen Highlights vorstellen will, kommen wir heute zu Positive Leadership, ein Modell, das zugleich …

How To Celebrate Pride During a Global Pandemic

June is almost here – you probably know what that means: Rainbows everywhere! Stores, windows, corporate Twitter profile pictures, crosswalks, entire streets, and even buildings glow in beautiful, celebratory colors. Every year, there’s parades, celebrations, parties, and – yes – equal rights manifestations that aren’t …

Leadership im Dialog | Vom Teammitglied zur Chefin

Ein oft diskutiertes Thema im Bereich Führung und Leadership ist der Wechsel vom Teammitglied zur Vorgesetzten. Macht es Sinn, weil die Firma und das Team bestens bekannt sind oder sollte man es tunlichst lassen, weil es Unruhe ins sonst gut funktionierende Team bringt? Melanie Schmid …

Leadership | Welche Ansprüche haben die jungen Generationen?

In einem Kommentar in einem früheren Blogbeitrag zum Thema “Jung führt alt” wurde ich gefragt, welche Ansprüche denn die nachrückenden Generationen an die Führungskräfte hätten. Gerne stelle ich euch hierzu meine Gedanken, Erfahrungen und Auszüge aus der Literatur vor: Um welche Generationen geht es? Oftmals …

Leadership | Führen in Zeiten des Virus

Die Situation, in welcher sich die Welt aktuell befindet, konnte sich in dieser Form noch vor einem halben Jahr niemand vorstellen. Viele Firmen hatten Pandemieszenarien im Köcher und doch hat niemand mit diesem Ausmass des Corona-Virus gerechnet. Dass etliche Menschen im heimischen Wohnzimmer anstatt im …