Digitale Technologien durchdringen heute alle Bereiche der unternehmerischen Realität. Nicht nur Grossunternehmen, sondern auch kleinere und mittelgrosse Betriebe (KMU) stehen zunehmend unter Druck Prozesse zu digitalisieren, um ihre nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit auf dem schweizerischen und den internationalen Märkten zu sichern. Eine neue Masterstudie an der Hochschule Luzern – Wirtschaft untersucht die …
Das eigene Familienunternehmen gemeinsam in die Zukunft führen zu dürfen ist für erfolgreiche Familienteams nicht nur ein Privileg, sondern vielmehr eine Herzensangelegenheit. Lesen Sie >>hier den im “Organisator” erschienenen und auf unserem Forschungsbericht basierenden Artikel zum Thema.
Viele Eigentümerfamilien gehen davon aus, dass der Nachfolgeprozess schwierig, riskant und konfliktbehaftet sein wird – und das kann in der Tat der Fall sein. Manche Familienunternehmen scheitern an dieser Aufgabe – viele meistern sie jedoch mit Erfolg. Was diesen erfolgreichen Familien und Unternehmen gemein ist, lesen Sie >>hier (erschienen im …
Im kürzlich erschienenen Beitrag ‘Persönliche Motivation’ (IHZ Zentralinfo) schildert Sandra Imbach von Imbach & CIE AG – Solutions in Metal (Nebikon) Ihren Einstieg in das bald 130-jährige Familienunternehmen. Wir freuen uns ganz besonders, dass unser Forum für Familienunternehmen scheinbar einen positiven Beitrag geleistet hat! Den Beitrag finden Sie hier: Sandra_Imbach IHZ_Zentralinfo_2019_01
Welche Vorteile bieten sich Familienunternehmen, wenn sie ihren Familienhintergrund im Rahmen ihrer Marketingstrategie aktiv kommunizieren? Was gilt es zu beachten? Im Interview mit Tharawat Magazine sprechen Claudia und Joe Astrachan über die “Do’s & Dont’s” des Family Business Branding (Artikel auf Englisch) >>mehr
Im Forschungsbericht ‘Erfolgreiches Führen im Familienteam’ (erhältlich ab 8.2.2019) thematisieren wir u.a. die Bedeutung familiendynamischer Beziehungs- und Verhaltensmuster, die die Zusammenarbeit mit Familienmitgliedern entscheidend prägen. Dieser Artikel ist eine Vertiefung der im Forschungsbericht nur kurz erwähnten Konzepte der Familiendynamik, welche für Unternehmerfamilien bedeutsam sein können. Als Familiendynamik bezeichnen wir generell …
