Ressourcenimpact mobiler Arbeitsformen

Flexibilität und Selbstbestimmung werden für die Gestaltung der Arbeit immer wichtiger. Unternehmen erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber, wenn sie dem Wunsch der Arbeitnehmenden nach mehr Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes entgegen kommen und mobiles Arbeiten ermöglichen. Dies geschieht hauptsächlich über die Bereitstellung der technischen Ausstattung wie ein passender Computer, standfeste Netzwerkverbindungen und entsprechende Sicherheitsvorkehrungen. Wie Untersuchungen zeigen, verbindet sich mit mobilem Arbeiten nicht nur mehr Lebens- und Arbeitsqualität, sondern auch eine höhere Produktivität, verminderte Pendelzeit aber auch ein reduzierter Ressourceneinsatz in den Bereichen Transport, Mobilität, Büroräume und Bürofläche.

In verschiedenen Einzelbereichen wie beispielsweise der Grenzproduktivität oder der Arbeitskultur liegen Studien vor, die sich zu den positiven Auswirkungen des mobilen Arbeitens äussern. Was jedoch fehlt ist eine Gesamtschau der Impacts der neuen Arbeitsformen auf den gesamten Ressourceneinsatz.

Als Input für den Home Office Day 2012 soll der physische und soziale Impact von neuen Arbeitsformen für den gesamten Ressourceneinsatz einer kleineren, mittleren und grossen Unternehmung ermittelt werden. Das Projektteam entwickelt dafür ein einfaches Wirkungsmodell, das eine unabhängige Einschätzung der damit verbundenen Vor- und Nachteile qualitativ und quantitativ berechnet. Diese Untersuchungsresultate werden am kommenden Home Office 2012 der Trägerschaft zur Verfügung stehen und Unternehmen aufzeigen, welche Potenziale auf der einen Seite und Auswirkungen auf der anderen mit dem Home und Mobile Office beziehungsweise den neuen Arbeitsformen verbunden sind. Sie werden für eine breite Kommunikation und Sensibilisierung verwendet.

Die Trägerschaft des Home Office Day beauftragt ein Konsortium unter der Leitung von Ernst Basler + Partner (EBP) mit der Quantifizierung der Impacts der neuen Arbeitsformen für die gesamte damit verbundene Ressourcennutzung. Unter Ressourcennutzung verstehen wir sowohl die physischen Aspekte wie CO2-Emissionen, Transport, Mobilität, Geräteausstattung, Büroräume, Bürofläche wie auch soziale Aspekte wie Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsort.